求职简历带了吗？不如先来一把《万智牌》！

谈起求职，似乎对于许多年轻人来说还是遥远的事情，可能只是在寒暑假时找份实习来体验一下。在许多人的印象中，传统的企业应聘流程复杂且气氛压抑，很容易让人心生紧张，发挥失常。但近年来，不少企业开始尝试打破常规，采用各种新颖独特的面试方式，甚至有些公司还会邀请应聘者来一场《万智牌》的对决……

在面向2019年应届毕业生的就职说明会上，日本IT企业株式会社GeeeN就大胆尝试了一种全新的面试方式。该公司发现，许多应届毕业生都是卡牌游戏的爱好者，其中《万智牌》作为世界第一的集换式卡牌游戏，需要玩家在智力、策略和临场决策等方面进行全方位的协调。他们决定采用《万智牌》作为选拔人才的手段之一。

在这场独特的面试中，应聘者将与面试官进行一对一的《万智牌》对决。如果应聘者能够获胜，他们将直接获得进入最终审查的资格。公司还精心准备了卡包，内容涵盖了从卡拉德许到多明纳里亚的各种卡牌，规则也是严格按照万智牌官方对决规则执行。参加这场就职说明会的唯一要求就是带上自己最擅长的《万智牌》卡组。

这种另类的面试方式不仅极大地缓和了面试时的紧张气氛，让应聘者在轻松的氛围中展示自己的能力，同时也增加了应聘者对公司的好感度。这种新颖的面试方式可以说是十分人性化，它能够更全面地评估应聘者的智力、策略思考能力和临场反应能力，而不仅仅是传统的笔试和面试。

想象一下，如果呆毛哥有机会参加这样的面试，或许他会带着自己的《万智牌》卡组去挑战面试官。虽然他现在可能买不起实体卡牌，但他会默默收起简历，期待着有一天能够在这场独特的对决中找到自己的职业道路。毕竟，谁能抵挡得住这样一个充满挑战与机遇的诱惑呢？