总决赛即将进行，不过这也只是雄鹿队与太阳队的事情，其他队伍都只能站在圈外观战，所以，为了更好地应对下赛季，各支球队的管理层也开始了接触，当然主要还是要商讨新赛季的交易可能。

目前关于湖人队的问题已经被剖析得淋漓尽致，就是伤病，磨合导致的球队失利，至于人员更迭方面，一旦有合适的人选出现，包括库兹马、塔克、波普在内的球员都可能成为交易的主体，这都没什么值得质疑的，不过，施罗德的签约问题出现了一些不同声音。

赛季中期，湖人队曾经为施罗德开出一份年薪2000万的合同，但是却意外地遭到了施罗德的拒绝，目前施罗德已经明确表示自己想要一份亿元合同，据报道，身高 6 英尺 4 英寸的后卫施罗德已经明确表示，预计自己新赛季的薪水为 1-1.2 亿美元。

很多人认为湖人队给出施罗德的这份4年8000万合同已经很是良心了，以他的赛季表现来看他只值这个价格，所以给再多的话，湖人队应该会拒绝，但事实真的是如此吗？

或者说湖人队真的会拒绝继续续约施罗德吗？

结合一下目前湖人队的形势就会知道，他们最终有可能接受施罗德的报价。

毫不客气地说，本赛季施罗德的表现是不符合湖人队的预期的，当然个人表现先放一边，单单是“刺头”这一属性就让人有些不满。

赛季初期，我们一直讨论的都是施罗德作为“第六人”在替补席的发挥，甚至没人会想让施罗德长期处于一个首发的位置，原因就在于施罗德是有很大的缺陷的，比如身高、防守、进攻风格等，全部都不适合首发。

但是，可惜施罗德并不情愿打替补，他游戏攻略网希望自己能够拥有一个主力的位置，甚至口风极为强硬，以至于湖人队与勒布朗詹姆斯都不得不随他的意，当然最终施罗德在首发阵容发挥的好与坏，我们不做过多评论，只是仁者见仁智者见智了。

从这一点上我们就能了解到，施罗德并不是一个主教练与队友都喜欢的“乖宝宝”，不过，性格的缺陷不足以影响到他的身价，数据暴跌才是湖人不愿意给他高价合同的原因。

本赛季施罗德场均砍下15.4分5.8次助攻3.5个篮板，命中率43.7%，三分命中率33.5%，相较于上个赛季在雷霆队，他的戏份加重不少却没打出好的效果。

而且，季后赛的战斗也让湖人对他心存忧虑，场均14.3分3篮板2.8助攻，命中率40%，三分命中率30.8%，施罗德在湖人与太阳队的天王山比赛中甚至直接挂0，打不了硬仗，防守也不是很理想，都成了他在湖人队的标签。

所以，综合这些情况考虑，湖人队才没有爽快地摆出高薪合同，不过，湖人队还是会考虑续约施罗德的，这并不是空穴来风，而是因为施罗德依旧是湖人队能直接签下的最合适的球员之一。

施罗德的进攻能力其实并不如他所打出的数据那般“差”，首先让是一个出色的持球突破点，一直以来都能保持场均17分左右；其次，他的防守也不算差，积极性十足，只不过面对一些高大的重型后卫时会吃一些亏。

实际上，我们得知道他的风格和詹姆斯、戴维斯以及其他人并不是十分搭配，有一说一，施罗德带队那段时候的确打得不错，但随后新冠隔离又让整个球队士气受到打击，当然，如果施罗德试水自由市场，他的薪资能否达到亿元水准还未可知。

但是，对于湖人队来讲，能够裸签的最好球员也就是施罗德这个档次的了，有持球能力，一定的组织水准，场均15分左右，赛场上表现积极等，而且，湖人有必须签下施罗的理由，比如如果没有施罗德的合同，即使湖人想要换一个强势的全明星，他们都没有足够的资本。

施罗德的打球态度还是十分值得肯定的，据报道，湖人队的安东尼戴维斯和丹尼斯施劳德一起回到球馆进行训练，湖人队首轮出局。戴维斯受腹股沟伤势困扰，而施劳德状态低迷。

也许，湖人队会考虑一下，如果能够有合适的球员替代施罗德，在本赛季已经失败的基础上他们不会犹豫，但是，如果真的没有合适的球员的话，高价续约施罗德其实也并非那么难以接受。

湖人队的主要交易流言仅有扎克拉文，扎克拉文当然合适，但前提是能够拿下。

本赛季拉文打出巅峰赛季，场均贡献27.4分4.8篮板5.8助攻，场均投进4记三分，职业生涯首次入选全明星阵容，堪称春风得意，而球队缺少季后赛成绩却是他的“心病”。

有消息称，湖人球队目前正在积极追求公牛的球星拉文，而拉文本人与詹姆斯最近频繁出席活动，所以，拉文有可能入驻家乡球队湖人队。

有一说一，如今的湖人队阵容并不是最完美的状态，首先他们内线群出现问题，其次，他们在后卫上的持球点需要更新换代，比如施罗德，事实上，扎克拉文能进入湖人无疑可以完美替代施罗德。

相比于施罗德，扎克拉文的进攻手段更加丰富，三分球，持球突破，中距离跳投，样样精通，显然，这种多样化的进攻十分适合需要外线持球点的湖人队。

所以，如果能够吸引扎克拉文加盟，那么湖人队的阵容立刻提升了一个层次，三巨头的组合也能与任何球队较量一番。

所以说，湖人队未必不想拿下拉文，只不过，筹码问题、薪资空间问题与公牛队的问题都不好解决，我们还得看最终的结果。

不管如何，湖人队都得明确一个目标，外线持球点是必要的。